泉正人さん ランチ・コンサル－１（「仕組み」の３段活用？！）

東京某所の、オシャレなレストランで、緊張してしまいました。
普段、やんずは作業服なのですが、久々にスーツなんて着てしまいました。

泉さん、加藤さん（ＪＦＡ）、やんず＋３名の男性の方（お名前は内緒♪）で
美味しい料理、泉さんの貴重なお話、皆さんの「仕組み」仕事術の体験談を堪能いたしました。

マインドマップは、３色ボールペンの黒オンリーで描きました。
テーブルの上は、料理がありますので、膝の上に置いて描きました。
場所が場所ですので、紙はＡ５を使用しています。
自分用のメモですし、食べながら描いてますので、読めなくてもお許しを・・・

泉さん

「仕組み」は、実は３段階あります。
　１．「仕組み」をつくる
　　　　・・・マニュアルの作成がこれにあたります

　　　　　新人がマニュアルだけで仕事が出来るようにします。
　２．「仕組み」を使っているか、確認する「仕組み」を作る
　　　　・・・マニュアルを使っているかのチェックリストを作り、
　　　　　定期的に確認する。
　３．「仕組み」を使う仕組みをつくる
　　　　・・・仕組みを使うことが、評価につながるようにする。
　　　　　しかもチームで仕事をするので、そのチームの連帯責任となり
　　　　　みんなで「仕組み」を守っていく環境になる。
マニュアルを作るだけじゃなく、それを継続させるのも経営者の責任。「仕組み」が継続していなかったら、それば僕の責任です。

おぉ～～。何で「仕組み」を守らないんだー！って怒らないんですね？
でも、ぶっちゃけ、毎回マニュアルを作るのって、面倒じゃないですか？（笑）

加藤さん（ＪＦＡ）
仕事を受けると、まずマニュアルを作ります。
必ず一回目で作るので、次回からは新人さんでも作業が可能です。
それぞれが作った「仕組み」は、共有フォルダで誰でも見られるようになっています。

なるほど～。仕事の流れの中で、自然と「仕組み」を作るんですね。
さー、今日はマニュアル作るぞ！！と気合を入れるやんずとは大違い（＾＾；

泉さん
投資は、積み上げ式です。

特に不動産投資の場合は、一回買ったら、それがずっと利益を生んでくれる。

・・・なんだか、種をまいて、植物が育って、花が咲いて、実がなる・・・お話をうかがっていて、そんなイメージが浮かびました。
泉さんのお話をうかがっていると、「仕組み」本に書ききれなかったノウハウが、あふれ出てくるのを感じます。

これは、「仕組み」本２に期待ですね♪