今から起業はもったいない？

正社員でも、雇用の保障がなくなってきましたね。

転職したんだー、との友人からのメール。
転職先は、みんなが知ってる大企業、しかも、利益も出ている。
へー、と思っていたら、その会社の人員削減計画が新聞にのっていました。

・・・なんだか、考えちゃいます。
友人は、自分の判断で良かれと思って転職したのでしょうし、
間違った判断だったと言うつもりはありません。

今後は、雇用側と被雇用側の関係が、どんどん変わってくるのでしょう。
従来の会社では、副業は禁止でした。
でも、いつまでもそんな事を言っていられなくなるでしょう。

売上げや利益が下がっているのに、人員削減をしないとなると、
５日勤務を３日勤務にせざるを得ません。
そして給料カットもせざるを得ないでしょう。
その時に、家のローンを組んだ社員に対して、
勤務日数が変わったから、給料下がるけど我慢してね・・・とは言えませんものね。

雇用を守った会社を、国がサポートする動きも出てきましたね。
人員削減しかない、と思っていた経営者もちょっとほっとしたのではないでしょうか。
サポートは、「もうダメだ！！」という時にきます。
水戸黄門の印籠みたいにね。
だから、もうダメだ！と思ったその一瞬先まで、踏ん張れるかどうかが、
その後の展開を大きく変えるのでしょう。

実力がある人にとっては、不況での起業もありなのかもしれませんが、
数年先に流行する（であろう）、副業解禁のブームに備え、
または、景気復活した後の転職に備えて、実力をつける時期なのかもしれません。

サラリーマンの方なら、奥さんをパートに出すのではなく、奥さんを個人事業主として、
何か家で出来る仕事を始めるのも良いかもしれません。
インターネットでの通信販売サイトは自分が作って、
出荷や事務作業は家にいる奥さんにやってもらうとか。

兄弟で、違う仕事をしているなら、情報交換して、何かもっと良い商品やサービスは出来ないか考えてみるとか。
居酒屋で、不況だねーと愚痴っているより、頭の体操になりますよ。

不況かもしれませんが、日本中みんな状況は一緒です。
その中で何をするか、どう考えるかで将来は変わると思います。

バブルの時に、研究所や設備投資をした会社と、不動産転がしをした会社では
その後の展開が違って当然でしょう。
今、何を考えるか。今、何をするのか。。。

思いっきり頑張る必要はありませんが、ダメだ！と思ったちょっと先まで
諦めない事が大事なのかもしれませんね。